Tech X Humain : équipes
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Retour sur l’expérience du on-travaille-de-chez-soi
À nos yeux, s’engager au travail à distance, c’est s’engager envers nos collègues; s’engager à enrichir leur vécu réel et non à maintenir une façade d’entreprise qui ne correspond plus à leurs besoins.
Kim Scott parle de franchise, de gentillesse et de bienveillance.
Nous avons invité Kim à se joindre à nous le temps d’un discours rafraîchissant sur la saine pratique de la sincérité, la « culture du bonheur » l’empathie et les discussions difficiles.
Équipe de développeurs en auto-sélection: qui a peur de l’inconfort?
Les développeurs participent à une activité d’auto-sélection des équipes qui va déterminer avec quels coéquipiers et sur quel projet ils vont travailler pendant les mois à venir.
Entrepreneuriat : avoir le beurre et l’argent du beurre (Partie I)
Comment une nouvelle génération d’entrepreneurs choisit-elle d’innover au sein d’organisations établies?
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