GSOFT recherche présentement un administrateur sécurité pour prêter main forte à son équipe d’infrastructure.

Une journée typique :

  • Installer, maintenir et gérer les outil de sécurité de l’information (SIEM, IPS/IDS, Anti-Malware)
  • Protéger GSOFT des menaces informatiques
  • Participer à l’élaboration des standards de sécurité chez GSOFT
  • Aider dans l’obtention de certaines certifications de sécurité (ISO, SSAE-16, etc)
  • Conduire des audits de sécurité internes et contribuer aux audits externes
  • Gérer la réponse aux incidents de sécurité
  • Tenir à jour et modifier la documentation relative à la sécurité
  • Donner une visibilité claire aux gestionnaires quant à la sécurité
  • Agir à titre d’expert avec les équipes de développement des produits et l’équipe d’infrastructure

Notre candidat idéal :

  • Est organisé et méthodique
  • Est passionné par la sécurité
  • A eu l’occasion dans sa carrière de travailler avec des développeurs
  • A une bonne compréhension des normes de sécurité actuelles pour des produits Cloud (SaaS)
  • Est expérimenté dans la gestion d’outils de sécurité (analyse de vulnérabilités, pentesting, IDS/IPS, SIEM, Anti-Malwares)
  • Cumule plus de 5 ans d’expérience en sécurité informatique
  • Est à l’aise avec les environnements Cloud
  • Détient une certification en sécurité : CISSP, CEH, GSEC, OSCP (atout)
  • Connait bien les produits Fortinet (atout)
  • Est débrouillard et est à l’aise avec le changement constant
  • Aime apprendre de nouvelles technologies

Vous aimez :

  • Contribuer à améliorer la vie des gens au travail
  • Exprimer vos idées et partager votre opinion
  • Évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui vous pousse à vous surpasser chaque jour
  • Célébrer les succès différemment : souligner le temps des fêtes à l’autre bout de monde, 5@7, activités d’équipe, etc.
  • Être authentique avec vos collègues et avoir du plaisir au travail
  • Travailler dans un bureau inspirant
  • Bénéficier de plusieurs avantages tels que : assurances, REER, absence de politique de vacances, remboursement presque complet de la carte OPUS et des lunchs, etc.
  • Avoir les outils nécessaires pour prendre soin de vous : remboursement d’activités et équipement sportifs et challenges d’équipe
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Plus d’opportunités

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