GSOFT est à la recherche d’un designer web pour compléter son équipe Marketing pour le produit Sharegate . 
 

Une journée typique :

  • Comprendre nos audiences, nos personas et nos objectifs pour assurer une cohérence entre l’expérience du client et le design
  • Travaille en collaboration avec l’équipe Marketing dans le but de concevoir le design de plusieurs pièces de contenu (infographie, dépliants, blogs, articles promotionnels)
  • Participer aux brainstorms et à l’élaboration des initiatives marketing
  • Faire continuellement évoluer la marque Sharegate 
  • Designer et produire plusieurs campagnes Marketing (infolettre, matériel promotionnel et contenu imprimé)
  • Participer à l’amélioration continue du site Web
  • Travailler méthodiquement sur plusieurs projets à la fois
  • Créer des concepts et des designs uniques, différents et efficaces
  • Travailler en collaboration avec toute l’équipe Sharegate (produit, développement et ventes)

Notre candidat idéal :

  • Est habile avec Sketch, Photoshop et Illustrator
  • A l’esprit ouvert et est confortable devant l’incertitude et la prise de risque
  • Connaît très bien le marketing numérique et le domaine du web en général
  • Est un joueur d’équipe
  • Est créatif et cherche toujours à parfaire ses connaissances
  • Est minutieux et rigoureux
  • Sait transformer rapidement des concepts et des informations complexes en design simples et compréhensibles
  • Est capable d’accepter la critique et de défendre ses concepts
  • Connaît After Effects (Atout)

Vous aimez :

  • Contribuer à améliorer la vie des gens au travail
  • Pouvoir exprimer vos idées et partager votre opinion
  • Évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui vous amène à vous surpasser chaque jour
  • Célébrer les succès différemment : souligner le temps des fêtes à l’autre bout de monde, 5@7, activités d’équipe, etc.
  • Être vous-même avec vos collègues et avoir du plaisir au travail
  • Travailler dans un bureau inspirant
  • Bénéficier de plusieurs avantages tels que : assurances, REER, absence de politique de vacances, remboursement quasi entier de la carte OPUS, de la clé BIXI et des lunchs, etc.
  • Avoir les outils nécessaires pour prendre soin de vous : programme d’aide aux employés et à la famille, remboursement d’activités et équipements sportifs, défis d’équipe, etc
Télécharger …

Aidez-nous à poursuivre notre mission

Plus d’opportunités

Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch.