GSOFT veut changer le monde du travail, que ce soit par ses pratiques organisationnelles que par ses produits. Nous souhaitons questionner l’ordre établi et remettre l’humain au centre des organisations. Nous avons également un impact direct sur plus de 100 000 travailleurs partout à travers le monde. En tant que membre de cette grande famille, tu pourras fortement influencer l’expérience des milliers d’utilisateurs de l’un de nos deux produits phares : Officevibe.

Rôle et Responsabilités:

En collaboration avec le directeur de l’ingénierie, le stratège principal, et le COO d’Officevibe, tu occuperas un rôle de coach pour les gestionnaires du produit et les designers.

Tu auras à accompagner et à mener ton équipe de manière à ce qu’elle devienne une référence sur le marché. Ainsi, tu auras à la faire grandir en travaillant à la fois sur le recrutement et l’expertise des membres de l’équipe.

Tu seras responsable de bien communiquer les objectifs à l’équipe et l’état d’avancement des projets avec les clients. Dans une optique où l’équipe désire tisser des liens serrés avec ses clients et répondre à leurs besoins, tu devras explorer sur les façons les plus efficaces de leur livrer de la valeur rapidement et de façon itérative.

Le monde des technologies et du design évolue constamment, on recherche une personne allumée par la vision de l’équipe qui se tient toujours à l’affût des nouveautés sur le marché. De cette façon, tu pourras faire des recommandations créatives qui nous amèneront plus loin.

Expertise recherchée:

Étant donné que l’équipe est le point central de ton rôle, tu dois déjà avoir guidé des équipes entre 7 et 15 personnes. Idéalement, tu es un ancien gestionnaire du produit (PM) qui au fil du temps s’est spécialisé dans le management et tu as travaillé sur des produits SaaS. Tu as un esprit intrapreneurial qui te permet de flairer des obstacles ou des opportunités. Tu aimes faire des suivis, faire partie de la réflexion stratégique et saisir les expertises de chacun.

Tu sais t’approprier rapidement la réalité d’un produit, en plus de comprendre ce que chacun peut y apporter. Tu maitrises les différentes phases de maturité d’un produit et tu veux nous partager tes idées sur le sujet.

Ce que nous offrons :

  • La chance de contribuer à améliorer la vie des gens au travail
  • Le pouvoir d’exprimer tes idées et partager ton opinion
  • La possibilité d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui te pousse à te surpasser chaque jour
  • Célébrer les succès différemment : souligner le temps des fêtes à l’autre bout de monde, 5@7, activités d’équipe, etc.
  • Bénéficier de plusieurs avantages tels que : assurances, REER, absence de politique de vacances, remboursement quasi entier de la carte OPUS, de la clé Bixi et des lunchs, etc.
  • Avoir les outils nécessaires pour prendre soin de toi : programme d’aide aux employés et à leur famille, remboursement d’activités et équipement sportifs, et défis d’équipe, etc
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