GSOFT recherche un Spécialiste de l’engagement des employés (développement organisationnel et humain) pour rejoindre l’équipe Culture & Organisation.
 
Le Spécialiste de l’engagement des employés accompagne GSOFT dans le maintien et l’enrichissement continuel de l’engagement des membres des équipes, hautement qualifiés et polyvalents. Votre travail aura donc un impact marquant sur la façon dont les employés vivront quotidiennement l’expérience GSOFT.
 

Une journée typique :

  • Jouer un rôle-conseil en accompagnant et en structurant les gestionnaires pour créer des équipes performantes et épanouies
  • Développer et implanter des stratégies, des programmes et des initiatives destinés au développement des compétences, à l’évolution du système de performance et d’organisation salariale, ainsi qu’au design et à la mise en oeuvre du système d’évolution professionnelle chez GSOFT
  • Conseiller, former et coacher stratégiquement les leaders et les équipes sur les activités associées à l’engagement des employés
  • Accompagner les gestionnaires et les équipes lors de changements organisationnels
  • Favoriser, par différentes pratiques, l’amélioration continue des stratégies, des programmes, des initiatives et/ou des outils conçus et préalablement déployés
  • Exercer un rôle-conseil sur le design organisationnel (rôles et responsabilités, structure organisationnelle)
 

Notre candidat idéal : 

  • Fait preuve d’intelligence émotionnelle
  • A un esprit intrapreneur développé
  • Vulgarise à plusieurs niveaux
  • A une bonne capacité d’écoute et d’analyse
  • Est méthodique et structuré dans la façon de réaliser le travail
  • Est passionné par le potentiel de développement organisationnel d’une entreprise
  • Est habile à développer et à implanter des projets 
  • Est apte à faciliter des échanges 
  • Fait preuve de créativité et d’innovation dans ses stratégies
 

Vous aimez : 

  • Contribuer à améliorer la vie des gens au travail
  • Pouvoir exprimer vos idées et partager votre opinion
  • Évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui vous amène à vous surpasser chaque jour
  • Célébrer les succès différemment : souligner le temps des fêtes à l’autre bout de monde, 5@7, activités d’équipe, etc.
  • Être vous-même avec vos collègues et avoir du plaisir au travail
  • Travailler dans un bureau inspirant
  • Bénéficier de plusieurs avantages tels que : assurances, REER, absence de politique de vacances, remboursement quasi entier de la carte OPUS et des lunchs, etc.
  • Avoir les outils nécessaires pour prendre soin de vous : remboursement d’activités et équipements sportifs et défis d’équipe
 
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Plus d’opportunités

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