GSOFT veut changer le monde du travail par ses pratiques et par ses produits. Ce sur quoi nous misons : les humains.

Nous souhaitons questionner l’ordre établi et révolutionner le monde du travail en mettant l’humain au cœur des organisations. Par nos produits, nous avons aujourd’hui un impact direct sur des centaines de milliers de travailleurs partout à travers le monde.

En tant que membre de l’équipe Officevibe, tu pourras fortement influencer l’expérience de ses milliers d’utilisateurs tout en donnant de meilleurs outils à nos clients (principalement des gestionnaires) pour qu’ils puissent miser avant tout sur les personnes qui constituent leurs équipes de travail.

Rôle et responsabilités :

Nous recherchons une personne qui aura à coeur le développement de son équipe et qui sera en mesure de la mener à son épanouissement.

En tant que gestionnaire de l’équipe des ventes, tu viseras à augmenter le niveau de pratique et d’expertise des membres de ton équipe, en les accompagnant et en les guidant par l’exemple. Que ce soit en faisant des appels client avec eux, en préparant des sessions de travail ou encore, en développant des formations spécifiques.

Étant donné la compétitivité du marché, tu auras pour mandat d’être attentif à la réalité des membres de ton équipe afin de pouvoir tirer le meilleur d’eux et de contribuer à en faire des leaders de l’industrie, en termes d’expertises, de connaissances et d’empathie.

Nous ne te mentirons pas, tu auras plusieurs chantiers à mener. Tu devras donc avoir un intérêt marqué pour le développement d’initiatives comme celle de mettre en place un système d’account management pour faciliter l’échange avec nos clients.

Considérant que la marque Officevibe vit aussi par la vente et les relations entre l’équipe et les clients, tu auras à définir les priorités et les objectifs de ton équipe en fonction des priorités d’affaires de l’organisation – qualitatives ou quantitatives – et tu devras t’assurer que les membres de l’équipe soient pleinement motivés par l’atteinte de buts communs et réfléchis.

Expertise recherchée :

Comme le coaching d’équipe est l’élément le plus important de ce poste, tu as déjà leadé et accompagné une équipe aux ventes. Dans un monde idéal, tu as déjà baigné dans le milieu de la vente et tu connais bien les produits SaaS, mais également le milieu qui se rattache aux RH.

Tu as un esprit de développement et tu cherches constamment à te renouveler, non seulement dans ton domaine, mais aussi en management afin de mieux guider ton équipe vers ta passion première : la vente.

Tu as également un côté stratégique qui te permet de dresser les grandes lignes des projets et initiatives à venir en vue d’atteindre les objectifs d’affaires fixés.

Bilingue, tu es prêt à faire rayonner Officevibe sur le marché international.

Tu crois énormément au potentiel du produit Officevibe et de la valeur qu’il peut ajouter aux entreprises qui désirent améliorer leur culture d’entreprise.

Le travail comme espace d’innovation

L’idée d’une grande famille, ce n’est pas qu’une simple valeur écrite dans des documents officiels obscurs. On la vit, que ce soit par une confiance implicite de la part de tous tes collègues que par un soutien constant, dans la réussite ou dans l’échec.

Nos valeurs font partie intégrante de l’appréciation de la performance et de tout ce qui nous motive dans l’atteinte de nos objectifs ambitieux. Tu les retrouveras dans les différents avantages et outils qui seront mis à ta disposition pour assurer ton bien-être au sein de l’organisation. Tu pourras ainsi t’exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s’adaptera à ton quotidien et à tes besoins en termes de productivité.

Le futur du travail est humain. Pour le créer, il faut défricher le terrain, piloter parfois à l’aveugle et embrasser notre zone d’inconfort. Questionner l’ordre établi, ça demande du courage, de l’ouverture et un désir profond de dire fuck l’impossible.

Ce dont on parle actuellement dans l’équipe des ventes : Coach, Agile, upsale, renewal, teamwork, product development, account management, digital workplace international market, HR

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