GSOFT est à la recherche d’un responsable du recrutement pour agrandir son équipe Culture & Organisation!

Pourquoi?

  • Pour embaucher les meilleures personnes qui continueront de propulser GSOFT vers les plus hauts sommets
  • Pour faire vivre des expériences humaines, efficaces et riches en apprentissages à toutes les personnes impliquées dans un processus de recrutement chez GSOFT

Profil recherché

Une personne passionnée, inspirée, rigoureuse et créative qui souhaite :

  • Repenser les façons conventionnelles de faire du recrutement
  • Capturer les réels besoins d’affaires et élargir les façons d’y répondre à travers les embauches
  • Amener les gestionnaires plus loin dans la définition de leurs besoins
  • Leader et mentorer une équipe de recruteurs
  • Créer avec son équipe des sous-processus innovants et performants (de la chasse de tête à l’intégration des nouveaux employés), les implanter et les améliorer en continu
  • Coacher et accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans leur participation au processus
  • Recruter activement
  • Démarrer et participer à d’autres initiatives liées à la culture et à l’organisation

Tu aimes :

  • Contribuer à améliorer la vie des gens au travail
  • Pouvoir exprimer tes idées et partager ton opinion
  • Évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui t’amène à te surpasser chaque jour
  • Célébrer tes succès différemment : souligner le temps des fêtes à l’autre bout de monde, 5@7, activités d’équipe, etc.
  • Être toi-même avec tes collègues et avoir du plaisir au travail
  • Travailler dans un bureau inspirant
  • Bénéficier de plusieurs avantages tels que : assurances, REER, absence de politique de vacances, remboursement quasi-total de la carte OPUS et des lunchs, etc.
  • Avoir les outils nécessaires pour prendre soin de toi : remboursement d’activités et équipements sportifs et challenges d’équipe

GSOFT est une entreprise technologique reconnue pour sa culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés, ainsi que pour sa passion pour l’innovation et la création de produits ayant un impact positif dans la vie des gens au travail.

Nos produits les plus connus sont Sharegate, un outil qui rend la gestion de SharePoint & Office 365 plus simple que jamais, et Officevibe, une plateforme qui permet de mesurer et augmenter l’engagement des employés en leur donnant une voix dans leur organisation.

Avec plus de 10 000 clients dans plus de 110 pays, GSOFT se positionne aujourd’hui comme un leader mondial sur la scène technologique.

 

Date limite pour postuler : vendredi 3 mars 2017

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La période de candidature est terminée.


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