Améliorer le travail d’équipe , ça se fait en équipe!

On est des pros du développement professionnel de nos équipes.

Photo of GSoft hall in office building

Des avantages qui font toute la différence

Photo of GSoft employees working in office

On a vraiment nos valeurs à cœur. Oubliez les slogans ou les phrases inspirantes qu’on affiche sur les murs pour impressionner nos client-es. C’est un portrait du genre de personnes qu’on veut être – et de la façon dont on préfère travailler.

On croit que pour améliorer le monde du travail, le changement doit d’abord s’opérer entre nos propres murs. On sait qu’on s’en met beaucoup sur les épaules. Mais c’est ce qu’on aime faire et ça paraît dans notre travail.

Notre processus d’embauche

Se connaître en 4 temps.

  1. Entrevue téléphonique

    Vous avez fait le tour de Google. On a vu votre CV ou votre profil LinkedIn. C’est un bon moment pour s’appeler. Une conversation informelle sur le rôle, les projets, l’entreprise, vous et tout ce que vous voulez savoir.

  2. Entrevue vidéo

    C’est l’opportunité de voir si on est sur la même longueur d’onde. Une discussion d’environ une heure avec un-e gestionnaire et un-e conseiller-ère en recrutement. On parle de vos expériences, de vos intérêts et vos aspirations. Évidemment, c’est aussi le moment d’en demander davantage pour savoir ce qui vous attend. 

  3. Exercice technique et mise en situation

    C’est à votre tour de prendre le micro. Pensez à ce moment comme à un essai routier de job. Une mise en situation de travail (et de collaboration) qui donne un bon avant-goût de l’emploi, de la façon dont on travaille et de votre niveau d’expertise. Un moment pour voir si GSoft est la bonne entreprise pour vous et si vous êtes la bonne personne pour GSoft.

  4. La Grande Proposition

    Si on aime ce qu’on voit et ce qu’on entend, on établira clairement ce que votre rôle implique et vous recevrez une offre d’embauche. Nos salaires, comme vous le verrez, sont justes et compétitifs.

COMPRENEZ DE QUOI ON EST FAIT

Le meilleur allié pour tout ce qui touche à Microsoft 365 et Teams.

La plateforme qui aide les gestionnaires à connecter avec leurs équipes.

Il faut toute une équipe pour intégrer un-e nouveau-elle collègue.