La flexibilité chez GSoft:
le point de vue de nos employé-es

Découvrez quatre de nos collègues qui ont pas mal de choses à dire sur l’autonomie, le travail hybride, les horaires flexibles et les congés chez GSoft.

Vu que je fais souvent des choses qui sont plus créatives, le travail flexible, ça me permet d’aller chercher les moments dans la journée où j’ai plus d’inspiration.

Chloé-Ève Levasseur, Épisode 1: L'autonomie

Le travail hybride, c’est ce qui nous a permis, à moi et ma copine, de nous éloigner de la ville. Nous avons décidé de vivre dans la nature pour pouvoir profiter du plein air.

Laurent St-Pierre, Épisode 2: Le travail hybride

On me fait confiance pour accomplir tout ce que j’ai à faire au travail. Ça me permet de travailler de la manière qui me convient le mieux.

Jalene Vanderey, Épisode 3: L'horaire flexible

Chez GSoft, il n’y a aucun problème à prendre du temps pour soi, tant que ta productivité est bonne et que tu fais tout ton travail.

Anthea Cho, Épisode 4: Les congés

Nos croyances profondes

Bienvenue dans le genre d’entreprise qui carbure au travail d’équipe et au partage afin de créer de grandes choses. Voici comment on procède :

  1. On écoute pour comprendre

    Comprendre ce que veulent nos client-es. Construire ce dont ils-elles ont vraiment besoin.

  2. On gagne tous-tes ensemble

    Avec notre talent et notre attitude, on peut y arriver.

  3. On se lance

    Pour aller plus loin, il faut sortir des sentiers battus.

  4. On assume

    Admettre nos erreurs. Être fier-ères de nos victoires. Ne pas avoir peur de demander de l’aide. Et d’en offrir.

  5. On parle vrai

    La vérité, ce n’est pas toujours ce qu’il y a de plus facile à entendre, mais c’est nécessaire. Dire les choses telles qu’elles sont, mais dans le respect et la bienveillance.

On n’est pas ici pour réinventer la roue, mais on y pense.

Photo of GSoft employee meeting in office
Icon of GSoft employees and Simon the CEO

On travaille aussi bien seul-es qu’avec les autres.

Photo of GSoft employee working in office

Un mot : R.E.S.P.E.C.T.

Comme le disait si bien Aretha Franklin, on mérite tous et toutes le respect. C’est important que chacun-e se sente à l’aise de partager son point de vue s’il-elle en ressent le besoin. C’est tout aussi important de respecter le besoin des autres de s’exprimer. On s’efforce toujours de parler avec candeur, et d’appliquer les principes de communication non violente. Évidemment aucun espace de travail n’est parfait, mais on fait notre possible pour maintenir un environnement agréable pour tous et toutes.

Grâce à Officevibe, on peut agir rapidement et envoyer un message au besoin. Mais on a aussi pour habitude de prendre régulièrement le pouls des employé-es, comme pendant les rencontres d’entreprise ou de produit.