Parce que GSoft a fait le pari d’adopter durablement un mode de travail distribué et, ainsi, d’expérimenter en première ligne divers aspects du futur du travail, on a défini et adopté des principes nous permettant de communiquer et collaborer de façon optimale.
L’objectif? Avoir un impact positif à tous les niveaux de l’organisation et maximiser notre potentiel au quotidien. Gagner en flexibilité, en autonomie et en efficacité.
Ces principes ne sont pas optionnels. Nous sommes tous co-responsables de les respecter et de nous y tenir pour l’équilibre et la performance durable de chacun et de GSoft dans son ensemble.
- On privilégie d’abord l’écrit et l’asynchrone
- On se voit tous en personne quelques fois par année pour célébrer ou réfléchir ensemble. Le reste du temps, aller au bureau est entièrement optionnel.
- Le virtuel, c’est notre façon par défaut de travailler en équipe.
- On s’autorise à déconnecter.
- On est proactifs dans nos communications.
- On laisse de la place à l’informel et on cultive les interactions sociales.