Des équipes tissées serrées
Toujours
Testé et approuvé... par nous
En 2013, on avait besoin d’un outil pour mieux comprendre le niveau d’engagement de nos employé-es et garder notre culture d’entreprise vivante. Alors, on l’a construit. Conserver nos équipes connectées est un défi qu’on tente de relever tous les jours.
Parce qu’on sait qu’en tant que gestionnaire, accompagner son équipe avec des outils évolutifs et pertinents c’est plus efficace qu’un dîner pizza.
Quelques chiffres
Une bonne ambiance partout
84% des utilisateur-trices d’Officevibe font confiance à leur gestionnaire, 4 sur 5 connaissent leurs objectifs, et 90% apprécient la transparence de leur gestionnaire. Le genre de statistiques qui ne nous rendent pas peu fiers-ères.
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On aime le monde
GSoft a construit Officevibe en 2013. Depuis, on a eu de grandes victoires et commis quelques erreurs. On a façonné ce que veut dire l’engagement des talents à notre manière. On s’est fait beaucoup d’ami-es par la bande. Officevibe, c’est finalement l’esprit d’équipe et la recherche d’impacts positifs.
Officevibe a poussé nos gestionnaires à avoir des conversations difficiles qu’ils-elles évitaient autrefois. Cette plateforme a été pour eux un outil très formateur.
Jacqueline Anderson, directrice des ressources humaines, Nintex
[Officevibe] est le pont qui nous a permis de rester aligné à tous les niveaux; ça veille à la satisfaction de tous et toutes au bureau. On l’utilise tous les jours.
Kristin Heckersbruch, directrice Culture et Talent, Nolk
Avec Officevibe, je suis toujours au courant des problèmes et de ce sur quoi il faut travailler, tout en faisant un suivi régulier. Je note durant la semaine ce qui a bien fonctionné, mais aussi ce qu'on doit améliorer.
Kathryn Kellam, vice-présidente Services client, Division Santé, Modern Marketing Concepts
