J’ai la place de me challenger à travers toutes sortes de projets professionnels, plutôt que d’être confinée à des petites tâches d’étudiante. Mon équipe a été super dès le début, en me lançant dans de nouvelles technologies et en m’aidant à grandir.
Afrah Ali, Stagiaire, été 2022
C’est le stage où j’ai eu le plus d’opportunités de rayonner et d’apporter des idées aux équipes. J’ai repris beaucoup de la culture de GSoft, soit une entreprise ouverte, axée avant tout sur le bien-être de l’employé-e, lorsque j’ai fondé ma propre compagnie, Clinia.
Félix La Rocque-Carrier, Ex-stagiaire, maintenant co-fondateur de Clinia
Il y a un lien de confiance entre chaque personne qui travaille chez GSoft. Je sens que les gens prennent le temps d'être à l'écoute et que l’avis de chacun-e compte réellement. Recevoir cette confiance lorsqu’on est stagiaire, c’est vraiment stimulant. Nos collègues deviennent des coéquipiers-ères.
Isaac Pateau, Ex-stagiaire, maintenant développeur à temps plein chez GSoft
Rencontre notre famille de produits
On croit en ce qu’on fait. Genre, vraiment. En tant que famille de produits logiciels qui bâtit les fondations d’une meilleure expérience employé-e, on met un point d’honneur à ne pas suivre la tendance du marché du travail, mais plutôt à la tracer. Et nos stagiaires nous accompagnent.
On offre aux TI le pouvoir d’aider leurs utilisateurs-trices à être à leur meilleur dans Microsoft 365, tout en gardant les choses organisées et sécuritaires pour leur travail.
On aide les gestionnaires et responsables RH à connecter avec leurs équipes et à permettre à toutes et tous de s’épanouir dans leur travail.
On permet aux RH de transformer chaque intégration en une expérience significative, structurée et réellement accueillante, y compris pour eux.
Alors, quoi retenir de tout ça?