Officevibe

Parce que l'engagement, ça change tout

Travail à la chaîne, travail de bureau, travail isolé, travail répétitif... Grâce aux technologies numériques, le monde du travail a bien évolué. Aujourd'hui, les technologies peuvent se charger de ce qui peut être automatisé.

L'humain, lui, peut enfin mettre à profit ses qualités... d'humain: la collaboration, la créativité, l'adaptation, l'apprentissage, et bien plus.

C'est là que Officevibe prend tout son sens. Il contribue à soutenir le bien-être, l'engagement et la performance des humains au travail.

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Une plateforme dédiée à l'engagement

Officevibe est une plateforme qui aide les leaders à mener des équipes engagées pour exceller au delà des attentes. Par ricochet, les organisations peuvent accomplir de plus grandes choses.

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L'approche Officevibe

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Des questions simples pour prendre le pouls des employés, chaque semaine.

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Des rapports détaillés qui mesurent l'engagement.

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Des feedbacks détaillés écrits par les employés et des outils de conversations anonymes pour poursuivre le dialogue et mieux comprendre les feedbacks.

L'engagement au coeur

Il est reconnu que l'engagement est directement lié à la performance d'une équipe et de son organisation. Nous avons donc bâti un outil pour le mesurer et le nourrir.

Une équipe engagée est :

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    Plus créative

  • dash-bar

    Plus innovante

  • dash-bar

    Plus productive

Le plein potentiel des employés est donc mis à contribution. Ceci mène nécessairement leur entreprise plus loin.

L'impact que peut avoir Officevibe sur les organisations est donc considérable.

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Officevibe en stats

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Nombre de clients qui utilisent Officevibe.

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Nombre de pays dans lesquels Officevibe est utilisé.

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Nombre d’employés dédiés au produit.

0M+

Nombre de points de données : plus de 
80 millions.

Quelques-uns de nos clients

Plus humain

Officevibe est une autre de nos façons de contribuer à bâtir un futur du travail plus humain; quand l'humain devient véritablement la richesse des organisations, elles peuvent réellement commencer à se démarquer.

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